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悉尼等主要城市的营销总监年薪可达20万澳元,而布里斯班、达尔文或阿德莱德等城市的类似职位的年薪预计在13万至14万澳元之间。工资高于平均水平的主要原因可能与现代营销中的技能差距有关。如果一些公司感受到没有内容经理或数据分析师的影响,他们愿意为经验丰富、知识渊博的专业人员支付更多费用,这些专业人员可以帮助缩小差距并赶上竞争对手。

如何利用技能差距

由于现代数字营销劳动力的缺口如此之大,许多澳大利亚专业人士正在考虑如何跨入数字营销领域,或者如果他  德国企业电子邮件列表 们已经进入该行业,如何磨练自己的技能。 根据的一份报告,到 2021 年,澳大利亚将需要近 300,000 名专业营销人员。未来五年的增长率为 2.2%,而全澳大利亚劳动力的预期增长率为 1.5%,毫无疑问,投资或进入数字营销职业可以在未来产生积极的成果。

B2B电子邮件清单

由于数字营销是

个如此多元化的领域,您如何知道组织正在积极寻求哪些技能?有一些专业可以让您在竞争中脱颖而出,并成为任何营销 B2C 线索 团队的重要组成部分,包括: 数据分析: 数据驱动现代数字营销。在 A/B 测试和计算如何优化销售页面之间,分析专家提供信息来构建一流的社交媒体和内容策略。 高质量的内容创作: 从写作到视觉效果,我们所知的数字行业依赖于其内容。和新的机会。


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