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一个共同的问题是缺乏技术工人。相邻的问题包括生活成本高、工作空间不足以及竞争加剧。 此外,缺乏资金已被认为是英国各地日益关注的问题。这可能会带来进一步的问题,因为新职位的工作晋升培训机会较少。 英国脱欧 可怕的B词。据估计,离开欧盟可能导致多达100 万熟练劳动力离开英国。 来自欧盟的人才流动减少可能会加剧现有的短缺,使就业市场竞争更加激烈。 为什么选择DMI? 如何充分利用数字技能差距? 据估计,现在投入数字教育的每 1 英镑到 2028 年将价值 15 英镑。

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人士来说,这应该是充分利用英国技能差距的最佳方法。 对于任何优秀的企业家来说,1,500% 的回报 德国 WhatsApp 号码列表  都是不容错过的,而对于面向未来的劳动力来说,这绝对是必要的。但怎样才能做到呢?让我们看一下可以执行此操作的一些方法…… 技能提升 增加您现有的技能和经验,使自己成为一名全面发展的候选人,从而在日益激烈的竞争中脱颖而出。学习数字技能的基础可以通过多种方式完成,并为未来的雇主提供价值。

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导师合作可以帮助您提高技能并为您的新数字技能奠定基础,同时使您成为更具吸引力的候选人。 还值得注意的是,英国政府 B2C 线索 正带头从 2020 年起向所有成年人免费提供基本数字技能培训。虽然这并不能完全解决技能短缺问题,但这一举措将防止以前不熟练的工人数字经济落后。这是一个好的开始。 网络 在为数字专业人士争取令人垂涎的职位时,通常更重要的是你认识谁,而不是做什么。 成为网络的一部分不仅可以带来更好的机会,而且通常可以让您有更多机会获得信息、趋势和行业讨论,从而掌握该行业正在发生的事情。


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