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来准备时,恐惧(以及一点现实)开始出现。 我们明白了——即使是最坚强的候选人,工作面试也会引起恐惧。数字营销工作领域是新的,这使得导航变得更加混乱。你会想,“他们会问什么?”、“他们想听什么故事?”、“我需要知道多少?” 不要害怕——我们向一些爱尔兰领先的数字招聘人员询问了这些具体问题。因此,请保持神经平静,集中注意力。继续阅读,了解实现您梦想的数字营销角色所需的前三个步骤。 1. 准备、研究、了解你的东西并了解你的员工 准备、研究、了解您的资料并了解您的人员 | 帮助您找到梦想工作的 3 个数字营销面试技巧 与任何面试一样,做好准备很重要——这是确保您给人留下自信的候选人印象的唯一方法。

如果您正确完成了

究您将展示出两件事 – 1. 您对工作的热情;2. 您有效在线研究的能力(两者对于数字营销都很重要)。 你的研究应该集中在三个主要方面:你的经历如  突尼斯企业电子邮件列表 何符合职位的要求、品牌想要实现的目标以及他们在网上做什么(调查所有可能的营销途径,如 Twitter、搜索引擎优化、时事通讯订阅和 LinkedIn)。 当你进行研究时,记下你的观点(保持简短、切中要点)。然后写下如何改进他们的数字营销策略的建议(重点关注您的角色需要您工作的渠道。

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如果您在面试中

被要求提供建议,您可以连贯地展示您清晰和创造性思考的能力。 专家怎么说: 的高级招聘专家 Anna Wymes说道: “关键是要彻底了解你 B2C 线索 经历,并清晰、简洁地传达这一点——你会惊讶地发现,有很多人忘记或没有复习简历上的内容,当被问及经历时,他们简直无言以对。了解这个行业非常重要,因此需要对该行业、公司和竞争对手进行大量研究。在数字领域,进行研究非常容易,因此没有理由不这样做——让自己沉浸在所有工具和趋势中(并尽量不要被信息超载所淹。

 


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