发展和员工选择的工作场所 Future Super 团队拥有分散的团队和为地球的未来创造现实世界变革的使命，因此他们对新工作空间有特定的需求。 澳大利亚枢纽 挑战 为了应对疫情后向灵活工作的转变，未来超级进行了为期 6 个月的“分布式优先”试验，以探索完全远程团队的好处。试验成功了。这促使公司采取远程优先的政策，并将办公室重新定义为连接和协作的空间。 作为澳大利亚最具影响力的目标驱动组织之一（从事负责任的养老金投资），该团队需要一个适合其影响力计划的工作空间。他们知道自己想要在联合办公空间工作：具体来说，是经过共益企业认证且碳中和的地方。根据他们的道德供应商指南和筛选标准，Hub 是最合适的选择。 “我们自己是经过共益企业认证的公司，知道 Hub 也是经过认证的共益企业，因此我们很容易做出决定。没有任何其他联合办公空间符合我们的高标准。 可持续发展官 基本需求 符合公司影响力驱动价值观的空间，
理想情况下是碳中和并获得共益企业认证
家澳大利亚供应商 全国范围内的多个地点支持分散的团队和远程优先政策 促进办公室协作的设施 一位女士在咖啡馆里坐在笔记本电脑前 解决方案 可定制的工作空间体验 Future Super 的“总部”位于枢纽海关大楼，目前拥有 16 人的办公空间。可以根据需要通过应用程序预订轮用办公桌，从而使悉尼的团队可以在需要时进行计划。对于全国各地工作的其他人 亚美尼亚 WhatsApp 号码列表 来说，他们可以自由预订灵活的办公桌和会议室在他们想要的任何其他枢纽位置。 “在 工作为我们打开了一个充满可能性的世界。由于 Hub 在我们员工工作的所有主要城市均设有办事处，因此他们可以轻松进入办公室并在任何地方尽最大努力工作。 多元化、公平和包容性官员 赋予员工权力并相互联系 Future Super 实施的远程优先政策提供了考虑员工公平性的机会。对于在家工作，团队的每个成员都获得了一份在家工作预算，以确保他们拥有符合人体工程学的设置并使用正确的设备。
任何年收入低于 万美元的员工
每两周额外获得 100 美元。 每当需要面对面协作时，Hub 工作区都可以帮助您实现无缝协作。当团队成员出差时，他们可以轻松选择顺便拜访州际同事并与他们共度时光。在一年中的不同时间，来自全国各地的整个团队都会聚集在枢纽海关大厦进行联系和社交。 “Hub 对我们 B2C线索 的文化和员工生产力产生了深远的影响。这意味着我们的员工有更多选择来适应他们的生活，而不是相反。 Super 多元化、公平和包容性官员 对地球持续产生积极影响 作为一家将会员的养老金储蓄用于投资以帮助创造一个不受气候变化影响的未来的公司，关注环境影响是 使命的基础。该公司将继续在 Hub 履行这一使命，因为 Hub 已获得 Climate Active 的碳中和认证，并且已成为共益企业 10 多年。
