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你的营销技巧还欠缺吗?没有上过营销大学,或者上大学时没有获得足够的实际营销经验?我们的在线数字营销课程使学习变得轻松有趣。您将获得在任何营销职位上取得成功所需的技能 – 无论这是您的第一份营销工作还是第四份营销工作。 如何向营销经理要求加薪 文章数字营销 由数字营销研究所 您已经在营销工作中工作了一段时间,并且您已经证明您将超越自己,在您的职位上取得成功。你相信你已经做了足够多的工作,值得加薪,但你的老板似乎并没有注意到这一点。

您需要一个计划

现在就需要一个。以下是如何开始。 时机就是一切 当你要求加薪时,你要记住的第一件事就是时机。考虑一下您在这个职位上工作了多长时间以 留尼汪商业电子邮件列表  及您的公司通常何时给予加薪。在大多数组织中,加薪每年只进行一次,尽管这通常取决于公司业绩。一般来说,营销人员唯一可能获得加薪的情况是,如果你表现出色并且你已经证明了这一点。 要确定现在是否是您要求加薪的合适时机,请首先问自己以下问题: 我的公司一般什么时候给予加薪? 是每个财政年度的结束日吗。

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这是我开始工作的

念日吗?的作家兼前人力资源专家苏珊娜·卢卡斯 出,在年度审核中提及加薪可能为时已晚。 她说:“提前三到四个月开始与你的老板讨 B2C 线索 论加薪的事情。那是他们决定预算的时候。通常,营销总监或首席营销官(取决于领导部门的角色)将获得一定数额的加薪资金,他们必须根据绩效进行分配。如果你想要加薪,你需要在决定谁得到什么之前提出你的理由。在要求增加报酬之前,请确保您已完成所有项目并处理好您手中的所有问题。


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