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值主张也很重要 – 我们在创建出色的数字营销简历的五步公式中详细解释了这一点。 最终,你的简历首先是为了确认你是这份工作的正确选择,而不仅仅是为了吸引潜在雇主的注意力。展示正确的技能并提供相关的、令人放心的成就,您将赢得他们的信任和关注。 请记住,您是在与人打交道,而不仅仅是与企业打交道 最常见的求职错误之一是将潜在雇主视为黑匣子—  —一个匿名的、非人类的企业,拥有产品、服务和品牌,但没有任何内部文化。

现实是每个企业

都是由人组成的。在数字营销行业,代理机构由紧密的团队组成,将你的人际交往能力运用到工作中通常可以决定  伯利兹商业电子邮件列表 你是脱颖而出,成为一名优秀的申请人,还是被完全忽视。 这可以很简单,只需将您的申请发送给特定的个人(前提是职位发布中包含姓名),而不是简单地使用头衔。对于初创公司和小型机构,您甚至可以结合使用 Google 和 LinkedIn 研究来找到招聘经理。

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另一种策略是设

身处地为招聘经理着想,从他们的角度审视你的申请。假设您已经收到 100 封电子邮件。哪些独特因素会让特 B2C 线索 定应用程序吸引您的注意力? 有时,脱颖而出很简单,只需附上一个根据您所联系的特定业务量身定制的工作类型示例即可。 如果您是一名设计师,宣传册的模型可能会给招聘经理留下深刻的印象,从而为您赢得面试机会。对于内容管理者来说,这可能就像简要回顾公司最近的博客输出并提供一些提示和建议一样简单。


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