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对于中小型公司谷歌搜索该公

司的高级管理层,并寻找有关任何新发展和挑战的信息的采访和媒体报道。 如果您正在面试一家科技公司的数字营销工作,请在TechCrunch上搜索可能影响该公司优先事项的最新事件报道。 找到该公司的维基百科页面,记下您在面试期间可以谈论的任何新产品、服务和其他产品。 在GlassDoor上查找该公司的简介,并记下以前员工的任何有趣评论。 创建Google 快讯,以便您在发布有关该公司的文章和讨论后立即通过电子邮件收到这些文章和讨论。 当您研究公司时,请详细记录您认为相关的任何具体要点。熟悉他们的产品、独特技术、公司文化以及您在面试中可以提及的其他主题。

这样做表明了三件

首先它表明您熟悉该公司并且非常适合其需求。其次,它表明你是一位才华横溢的研究员。第三,它向面试官表明你愿意付出更多努力来提供尽可能多的价值。 数字营销工作很少会交给没有准备的人。在面试前深入了解公司的背景,你将对其历史、文化和未来 圣基茨和尼维斯商业电子邮件列表  目标有更深入的了解。 为什么选择DMI? 练习回答“几个基本”问题 即使对公司非常了解,也有可能偶然发现一个你没有预料到的问题。只需一个错误的答案就可能毁掉一场求职面试,因此您必须为至少一些您期望收到的问题做好准备。 在任何行业,大多数工作面试都包含相同或相似的问题。

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将帕累托原则应用

到你的面试准备中,并花你的面试准备时间来回答决定你是否适合这份工作的几个重要问题。 Unfunnel 列出了30 个常见的数字 B2C 线索 营销面试问题。HubSpot 也有类似的 10 个问题列表,针对一般营销工作面试。两个列表都包含一些“关键的几个”问题——面试官用来评估你的技能和态度的问题。 提前为关键问题做好准备有几个好处。首先,您将对重要问题得到清晰、合理的答案。您将能够立即回答并提供真正的价值,使自己与其他候选人区分开来。 第二个,也许是最大的好处,是你将获得信心。

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