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数字营销研究所招聘和人力资源主管 表示

场精彩的数字营销采访正在准备之中。当你走进门时,任何事情都为时已晚。因此,请做好充分准备,了解公司及其产品,了解他们的挑战和竞争对手。确保查看您要会见的人员的 LinkedIn 个人资料,并在 LinkedIn 上查找您将加入的团队中公司内的人员 – 搜索相同的职位。这将使您了解该职位的理想背景以及您期望的工作级别。” 重要提示:为了避免在研究过程中不知所措,请在打开笔记本电脑之前列出您想了解的信息大纲,例如公司的使命、文化、主要成就、竞争对手和职位要求。 2. 讲具体的故事(想想数字和成就) 没有人喜欢一个永远持续下去的漫无目的的故事——尤其是时间紧迫的采访者。

通过准备一些从您

职业生涯中精心挑选的故事,突显您在该职位上取得成功的能力,您可以在当天成为更加自信和连贯的候选人。 如何?拿出你的简历和职位描述。现在,您所要做的就是仔细检查该工作列出的每项要求,并在旁边写下您在以前的职位中取得的  乌干达企业电子邮件列表 类似成就的小注释。例如,如果其中一项要求是帮助品牌在线发展,您可以添加一条关于您打破 KPI 并增加 Facebook 粉丝数量的说明。 现在充实每一点,让你的故事简单、简短、切中要害。从原因开始——为什么您/您的公司认为当时实现这一特定目标很重要,然后添加 KPI(您必须实现的数字)、时间表(您必须完成多长时间)、您如何实现这一目标。

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做了采取的主要步骤

和你的结果(再次用数字来思考。 专家怎么说: 埃森哲招聘专家 Lisa Marie Cahill表示: “与任何面试一样,招聘经理正在寻找证据证明 B2C 线索 您在之前的职位中表现出色,并且您可以在面试的职位中表现出色。为了确保您的说服力,请准备好详细说明目标、指标和切实的成功。避免在回答中使用太多行话,而且由于数字化领域对于某些公司来说还是相当新的,因此在面试时提出足够的问题,以确保您确切地了解该职位的职责以及如何衡量成功。 数字营销研究所招聘和人力资源主管 Jane Creaner-Glen表示: “数字很棒。

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