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的数字营销人员认为自己非

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常或相当有能力,但在基于测试的审查中,美国、英国和爱尔兰的数字技能同样较低,平均得分为 38%。不仅如此,只有 8% 的接受测试的营销人员达到了入门级数字营销技能。 无论您已经在数字行业立足还是渴望立足,能够将您的能力与同行进行比较非常重要。下面,我们分解了 2016 年技能报告中的五个关键要点,这将帮助您了解自己的水平。 要点 1:战略和规划解决了组织中的主要技能差距 在美国(58%)、英国(55%)和爱尔兰(42%),战略和规划能力被发现构成了组织内最明显的数字技能差距。

这是一项基本技能

也是实现这一目标的基础 在执行有效的数字营销策略之前,您需要能够构思和规划它。战略和规划是所有数字营销活动的基础。如果数字营销人员无法从最基本的层面理解数字化的核心原则,可能会导致绩效不佳、挫败感和缺乏动力。 研究和见解以  爱沙尼亚企业电子邮件列表 及分析和报告也被认为是明显的困难领域。这凸显了营销人员在检查和衡量其数字化工作的有效性方面普遍存在的困难。 每个数字专业人士都有自己的优势和劣势。也许您擅长社交,但在移动广告方面却表现不佳。

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也许活动规划的概

念让您失败,但您会在数据驱动的方法上蓬勃发展。您可以通过记录您成功的专业和您遇到困难的专业来进行小型技能审核。不要忘记说明原因。 为什么选择DMI? 要点 2:科技行业拥有最高的数字技能水平 毫不奇怪的是,在参与我们基于测试的审 B2C 线索 核的营销人员中,表现最好的人员在技术部门工作。美国科技行业员工的平均技能得分为 46%,比一般平均水平高出 8 个百分点。有趣的是,英国教育领域的营销专业人士也表现出色,得分为 44%。这可能是一个指标,表明组织普遍承认并适应了数字化转型,并因此获得了技能水平的提高和成功。

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