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以跟踪流行的营销主题。每天留出时间进行研究,并在有机会时与同事讨论新想法。 着眼未来 这些谈话不应该是您花时间反思的唯一时间。一定要在每个月底留出时间来批判性地思考你未来的道路。当您进行年度审查时,请向您的经理寻求有关如何在营销领域晋升的建议。无论是 MBA 还是更专业的项目,他/她很可能处于您的境地! 除了您在更大的营销领域的未来之外,还要考虑您对当前公司的未来价值。这向你的老板表明你可以看到更大的前景并在机会出现时抓住机会。

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己可以实现哪些长期目标和目的来帮助您的公司取得成功。 成为世界一流的数字营销人员 培养你的技能 简历上没有什么比广泛的技能更好的了,而且你的老板很可能不会反对你学习对你的公司有帮助的新能力。根据麦金利营销合作伙伴的研究,今年,拥有数字技能的营 纳米比亚企业电子邮件列表  销人员被认为是最受雇主欢迎的。下图总结了该报告的调查结果。 根据麦金利营销合作伙伴的研究。 您在当前工作中学到的技能无疑会对您将来有所帮助。如果您仍处于职业生涯的早期,请确保您所工作的职位可以让您尽可能多地发展技能。芝加哥首席营销官 表示,在工作中学习的机会至关重要。

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她说大学毕业后我的

第一份工作是在伊利诺伊州大陆国家银行担任活动策划人。这是一份很棒的工作,因为我马上就与执行管理层一起工作。” 要求加薪时 B2C 线索 千万不要说的 6 件事 “我知道时机不太好…… ”如果时机不好,就不要尝试。如果你的公司销售额很高,利润也很高,这表明你未来可能会加薪。但如果你看到你的同事被解雇,并且你被要求削减预算,那就是一个危险信号。 “自从……以来我就没有加过薪”或“我在这里已经一年了……”当你试图说服你的营销经理为你辩护时,最好避免抱怨。你的老板可能知道你在公司工作了多久;以消极的方式提出它并不会给你带来加薪。


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