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数字技能危机是一个复杂的问题

数字技能危机是一个复杂的问题

源于技术变革的快速步伐、缺乏适当的培训、获得熟练工人的机会有限以及区域问题。此外,英国脱欧的不确定性让雇主对公司和员工的未来感到紧张和不确定。 然而,如果利用得当,技能差距可以为愿意学习和提高技能的毕业生和专业人士创造新的职业机会。 在本文中,我们将探讨英国技能短缺背后的关键原因和挑战,以及促进和发展职业生涯的方法。 英国数字技能短缺 数字技术已经渗透到生活的方方面面,从购物、银行业务到工作和人际关系。

对于没有充分参与

必要技能的人来说,未来发展和融合的前景可能令人望而生畏。 据估计,未来十年内,大约 12%的英国人口将缺乏基本的数字素养。这在某些群体中最为明显,例如老一代和那些对使用新技术  南非 WhatsApp 号码列表 没有信心的人。可以放心地在未来一段时间内找到一份工作。美国劳工统计局预计,到2026 年,软件开发领域的就业机会将增加 24%。 职位名称和平均工资: 移动应用程序开发人员:72,037 美元 软件开发人员:69,674 美元 最后的想法 数字营销正在彻底改变广告业。

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为了让广告静音而

关掉电视的日子已经一去不复返了。人们正在拥抱广告,因为广告现在更加个性化和相关。所有这些策略都涉及与客户互动,找出他们 B2C 线索 的需求,然后为他们提供。 数字营销正在为令人兴奋的新职业创造空间,让您既满足又获得丰厚的回报。 我如何获得数字营销工作? 文章数字营销 由数字营销研究所 研究表明,成年人在其工作生涯中会改变职业三到七次。改变职业永远不会太晚。

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