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须做什么,而且了解业务需求,从而能够提出满足业务目标的数字解决方案。他们可以与业务中的其他人员(包括非数字团队和传统营销人员)协作,以便这些协作者了解数字策略的重要性。这让所有重要参与者都参与了他们的数字计划。 做人的技巧 做人的技巧 人工智能为营销人员提供了一个有价值的工具,那就是数据。它可以定位数据、收集数据和排序数据。然而,无论新技术变得多么复杂,人类的本能和创造性思维都能够利用这些信息并将其用于目标客户。

人类提出的内

容和数字营销策略将创造信任、培养忠诚度并赢得品牌喜爱。 需要情感来与人工智能可能派遣销售团队的潜在客户产生共鸣。现代营销人员必须学会相信自己的直觉,并找到方法来利用人工智能发送给他们的一切。它利用情感来 厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 发现数据的价值,并将其个性化,以有意义的方式接触客户。 技术技能变化过于频繁,不再具有价值。相反,软技能具有更长的生命周期,使适应能力和学习能力始终处于软技能列表的首位。 保持相关性 保持相关性 我们大多数人都暗自想知道未来会发生什么。

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的世界中,我们如何才能保持影响力?明天的技能会是什么样子? 根据LinkedIn 的2018 年增长最快的 20 个职位的新 B2C 线索 兴职位报告,填补这些职位所需的顶级技能包括营销、管理、销售和沟通。这可能会让人感到惊讶。然而,尽管技术可能会让平凡的任务变得多余,但它不能取代软技能。 现代营销人员的理想心态需要无法自动化的软技能。LinkedIn 的数据也支持了这一点,该数据列出了我们一再提到的相同软技能,包括创造力、说服力和适应能力。这些是已经转变为技能的人类品质。


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