澳大利亚枢纽 组建完美的团队是一项艰巨的任务，在快节奏的世界中，让您的员工了解情况非常重要。 许多雇主都在谈论提高员工的技能，但付诸实践也很困难——我们收集了一些技巧和资源，每个雇主都可以用它们来帮助他们的团队提高多个领域的技能。 阅读更多：如何为您的团队设计合适的工作空间 我为什么要提升我的团队的技能？ 有时会避免对员工进行投资，因为这被认为是不必要的、太昂贵、太耗时或有风险——一些雇主认为培训员工会导致他们离开公司。 相反，为员工提供培训和教育的工作可以提高他们的保留率和员工的幸福感。员工感到作为公司的一部分受到重视，并且知道公司认为他们是值得投资的长期前景。 想想节俭吧！ 帮助您的员工提高技能不需要花费过多的费用 – 借助 Hubspot 和 General assembly 等免费工具和课程，您可以为您的团队提供触手可及的工具库。
如果您知道您的团队中的许多人都希
望获得类似领域的知识，那么聘请外部演讲者或教育者来开设课程可能会更便宜且更值得。 阅读更多：如何发展你的团队 使用您的网络 将您的团队与同一领域的相关导师联系起来可以让他们获得丰富的知识。您不一定是直接下属的合适导师 – 深入到更广泛的网络并调查是否有任何联系是每个团队成员的合适导师。 这种关系也有利 洪都拉斯电话号码列表 于导师，帮助他们发展自己的网络，阅读与行业新人相关的问题，以及通过教学来学习的古老格言。 变得灵活 为您的团队提供灵活的工作选择，让他们有机会在业余时间学习。 无论是学位、短期课程还是非正式培训，让他们可以选择代课、在家工作或考试期间请假，这表明你重视并鼓励他们的努力。 许多企业还为那些大幅提高技能并能够证明自己的新才能有助于他们的角色和整个公司的人提供激励和机会。
阅读更多如何通过更大的事情来留
住员工 鼓励您的团队参加活动 如果您知道相关的专业发展活动，例如 Hub Talks 系列，请鼓励您的团队参加并做笔记。 一些工作空间，例如 Hub Australia 的联合办公空间，定期为所有会员提供专业发展活动和社交系列，以充分利用其会员资格。 如果您还没有准备好搬到联合办公空间，请密切关注Eventbrite、Meetup以及其他本 B2C线索 地活动页面和门户网站，这将帮助您掌握最新动态，并向您的团队推荐最佳活动。 与您的团队交谈 找出团队的目标、职业发展和热情都可以帮助您确定真正正确的关注领域。 如果您知道某人真正的热情和梦想在于会计，那么派遣某人参加为期 2 天的人力资源课程就没有意义。 拥有常规的签到意味着您已经掌握了脉搏，可以强化企业已准备好支持他们，并帮助他们定义所需的技能。 最终，您的企业将始终受益于尝试提高团队技能，帮助他们更多地了解自己的角色，并为内部流动创造机会。
