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价值主张,这是一个总结你可以为雇主提供的价值的声明。 独特的销售主张,使您与其他候选人区分开来,并使您的简历脱颖而出。 大多数简历没有价值主张,也很少或根本没有差异化。他们将技能和过去的工作列为清单中的项目,但没有解释这些因素如何使申请人独一无二或表达任何特定价值。 在列出您的工作经验或关键技能之前,请考虑一下您的价值主张。您能提供什么独特或特殊的价值?您能为未来的雇主提供什么是很少或没有其他候选人可以比拟的? 假设您是一名分析专家,正在向转化率优化机构申请新工作。

在下面的两个陈述中

哪一个最有可能吸引雇主的注意并传达您的价值? “我是一位经验丰富的分析专家。” “我的分析和优化技能帮助我以前的客户和雇主将销售额提高了 30% 或更多,并将广告支出回报率提高了 43%。” 要具体,永远不要害怕做出具体的陈  伯利兹商业电子邮件列表 述来传达你如何帮助以前的雇主或客户。您的价值主张是个人使命宣言- 用它来使自己与众不同,并强调您如何能够帮助雇主。 成为世界一流的数字营销人员 第四步:表现出你的热情 平均每个公司职位空缺会收到超过 250 份简历。

B2B电子邮件清单

不到百分之二

的申请人接受面试。作为一名求职者,数字对你非常不利,而热情是扭转局面的关键。 研究表明,大多数申请人在发送简历之前会花大约 80 秒的 B2C 线索 时间阅读招聘启事。结果是可以预见的: 雇主会收到大量垃圾简历,尤其是来自不适合该职位的申请人的简历。 由于大多数申请人只是浏览每份工作的细节,而不定制他们的简历或求职信,因此只有少数几个值得考虑。 许多表面上很匹配的申请人似乎对这份工作并不热心,并且似乎将其视为另一个机会。


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