员工体验 和工作的未来 该轨道将考虑通过改变从招聘到退休的员工体验来振兴劳动力的方法，他们正在努力吸引和留住技术人才，而只有 的政府工作人员年龄在 岁以下，因此强大的 战略对于保持机构配备高素质人才至关重要。 强大的 战略对于留住人才至关重要 的政府劳动力有资格在 年内退休，而只有 的人年龄在 岁以下。
许多机构领导人表示
内容速度与任务速度一致 本主题将着眼于重新构想内容生命周期管理、客户参与和信任。到 年，提供政府服务所需的内容量预计将增加一倍 从实时包容性 巴林电话号码列表 的面向公众的信息到用于计划注册和采用的资产、任务交付速度和更好的公共成果的关键。 这三个方向都将包含丰富的最佳实践见解和现实世界的成功故事，为数字现代化领导者提供信息和启发。
提高内容速度将是运营效率
在会议间隙，请务必访问 体验中心 在这里您将能够亲眼目睹并听到客户讲述 如何帮助政府实现其数字使命。 会议主题预览以及 如何帮助 B2C 线索 机构进行数字化转型 抢先了解我们将探讨的一些令人兴奋的会议主题，包括 如何帮助客户解决公共部门的这些问题： 改善政府的虚拟前门和一站式数字服务。了解各机构如何利用现代数字服务基础设施和客户旅程工具为公民和政府工作人员节省数百万个小时。
