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的一项调查发现,令人震惊的是,65% 的公司认为缺乏人才将阻碍他们跟上变革的步伐,这一数字比去年增加了 10%。对于 CIO 及其部门来说,最关心的人才领域是大数据和分析,40% 的 IT 领导者在这一领域感到压力。 在全球范围内,拥有数字技能的专业人士的短缺是众所周知的,几乎每一位首席执行官和首席人力资源官都报告说,他们的公司发展技能的速度不够快。填补这些差距并留住组织现有人才的关键是投资于具有认证附加值的学习和发展计划。

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和员工的需求,以确保他们拥有跨 IT 领域的正确技能,营销和客户服务来推动业务发展。 IT 创新冠军:T-Mobile IT 创新冠军:T-Mobile | IT 推动数字创新的 5 种方式 在过去的四年里,T-Mobile US 已成为仅次于 T&T 和 Verizon 的增长最快的运营商。其客户数量在 美国企业电子邮件列表  此期间增加了一倍以上,并且其网络也显着扩展。那么,他们是如何实现这一目标的呢? 这一成功的推动因素之一是在全公司范围内跨所有相关部门 IT、营销、客户服务和销售进行数字化转型的方法。

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